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Was sind die Tarifparteien?
Die Tarifparteien sind die Gewerkschaften auf der einen Seite und die Arbeitgeberverbände auf der anderen Seite. Sie verhandeln Tarifverträge, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Gehälter für bestimmte Branchen oder Unternehmen regeln. Diese Verträge sind rechtlich bindend und gelten für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen. Die Tarifparteien setzen sich während der Verhandlungen für die Interessen ihrer jeweiligen Seite ein und versuchen, zu einer Einigung zu gelangen, die für beide Seiten akzeptabel ist. In Deutschland sind die Tarifparteien in der Regel autonom und unabhhängig von staatlicher Einflussnahme. **
Was versteht man unter dem Begriff Tarifparteien?
Unter dem Begriff Tarifparteien versteht man die Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und die Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite, die gemeinsam Tarifverträge aushandeln. Diese Tarifverträge regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche für die Beschäftigten. Die Tarifparteien vertreten die Interessen ihrer jeweiligen Seite und streben durch Verhandlungen eine Einigung über die Bedingungen der Arbeitsverträge an. Die Tarifverhandlungen können auf Branchen- oder Unternehmensebene stattfinden und haben direkten Einfluss auf die Arbeitsbedingungen vieler Arbeitnehmer. In Deutschland sind die Tarifparteien in der Regel autonom und unabhängig von staatlichen Eingriffen. **
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Der Verhandlungsanspruch von Tarifparteien in Deutschland und England, Taschenbuch von Anne Förster, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag derDer Verhandlungsanspruch Von Tarifparteien In Deutschland Und England, Taschenbuch Von Anne Förster, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-58385-2, Seitenanzahl: 19168,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Effenberger, Wolfgang: Wiederkehr der HasardeureWiederkehr der Hasardeure , Die Entwicklung, welche zum Ausbruch des Ersten Weltkriegs führte, wird heute zumeist an den Bündnisverpflichtungen innerhalb Europas festgemacht, hinzu kommen Fehlurteile sowie Selbstüberschätzung bei den Mächtigen, allen voran bei Kaiser Wilhelm II. Das jedoch ist zu kurz gegriffen. Die Lunte für das explosive Gemisch wurde schon Jahre zuvor an anderer Stelle gelegt. Das vorliegende Buch beschreibt den Weg in die Katastrophe, identifiziert die Kriegstreiber und erläutert deren Motive und Ziele. Dabei wird deutlich, dass es sich keineswegs um Schlafwandler, sondern um kühl kalkulierende, machtbesessene Hasardeure handelte. Sie finden sich unter Politikern, Militärs, Unternehmern und Bankiers, die ihren Einfluss häufig aus zweiter Reihe ausüben. Völlig unterschätzt wird das Wirken verdeckter Netzwerke, deren Wurzeln in die Zeit vor dem Ersten Weltkrieg zurückreichen. Heute, ein Jahrhundert später, wird erneut ein Konflikt der Großmächte heraufbeschworen, und die Massenmedien stimmen wie seinerzeit in den Kriegskanon ein. Wolfgang Effenberger zeigt anhand einer Vielzahl an Quellen, wie sich die Muster gestern und heute gleichen, ja dass heute sogar noch perfider vorgegangen wird. Besondere Betrachtung finden der Aufstieg der USA zur Weltmacht und die Aushebelung des Völkerrechts seit 1999. Willy Wimmer ergänzt den primär historischen ersten Teil durch seine Überlegungen sowie eine Einschätzung der aktuellen Lage, welche er aus einer Vielzahl an Gesprächen und Besuchen während seiner aktiven politischen Zeit gewonnen hat. Eine der zentralen Fragen lautet dabei, wer in Deutschland künftig über Bundeswehreinsätze zu entscheiden hat. Wimmers biografische Notizen machen das vorliegende Werk zu einem Dokument der Zeitgeschichte. , Lager, Buchsen & Dichtungen > Radaufhängung, Federung & Lenkung , Erscheinungsjahr: 201409, Produktform: Leinen, Autoren: Effenberger, Wolfgang~Wimmer, Willy, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 640, Themenüberschrift: HISTORY / Military / World War I~HISTORY / Modern / 21st Century, Keyword: Attentat von Sarajevo; Cecil Rhodes; Colonel House; Council on Foreign Relations; Erster Weltkrieg; Handstreich gegen Lüttich; Henry Kissinger; Jugoslawien-Krieg; Kriegstreiber; Manifest Destiny; NATO-Osterweiterung; Nikola Pasic; OSZE; Parlamentsvorbehalt; Rasputin; Theodore Roosevelt; Völkerrecht; Weltmacht USA; Wilhelm II.; Winston Churchill; Woodrow Wilson; Zbigniew Brzezinski, Fachschema: Geopolitik, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein~Geschichte allgemein und Weltgeschichte~Moderne Kriegsführung~Geopolitik, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.)~1910 bis 1919 n. Chr., Warengruppe: HC/Zeitgeschichte/Politik (ab 1949), Fachkategorie: Erster Weltkrieg, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Zeitgeist Print & Online, Verlag: Zeitgeist Print & Online, Verlag: Verlag zeitgeist Print & Online, Länge: 228, Breite: 159, Höhe: 53, Gewicht: 1022, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wiederkehr der Hasardeure, Sachbücher von Willy Wimmer, Wolfgang EffenbergerDas Buch "Wiederkehr der Hasardeure" von Wolfgang Effenberger bietet eine tiefgehende Analyse der Ursachen, die zum Ausbruch des Ersten Weltkriegs führten. Es wird aufgezeigt, dass die Verantwortung nicht nur bei den Bündnisverpflichtungen und Fehlurteilen der Mächtigen lag, sondern auch bei einer Vielzahl von Akteuren, die aus dem Hintergrund agierten. Effenberger identifiziert die Kriegstreiber und beleuchtet deren Motive und Ziele, wobei er verdeckte Netzwerke und deren Einfluss auf die geopolitischen Entwicklungen in den Fokus rückt. Der Autor zieht Parallelen zwischen den Ereignissen von 1914 und der gegenwärtigen geopolitischen Lage, in der erneut Konflikte zwischen Grossmächten drohen. Mit einer Vielzahl an Quellen untermauert er seine Thesen und bietet eine kritische Betrachtung der Rolle der Massenmedien in der Kriegspropaganda. Willy Wimmer ergänzt die historische Analyse mit aktuellen Einschätzungen und regt zur Reflexion über die Wiederholung der Geschichte an.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben Tarifparteien im Rahmen von Tarifverhandlungen?
Tarifparteien haben die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu vertreten und Tarifverträge auszuhandeln. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der vereinbarten Regelungen und für die Lösung von Konflikten im Rahmen der Tarifverhandlungen. Zudem müssen sie die wirtschaftliche Lage und die Interessen beider Seiten berücksichtigen. **
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Was sind die Aufgaben und Zuständigkeiten der Tarifparteien in der Arbeitswelt?
Die Tarifparteien sind Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die Tarifverträge verhandeln und abschließen. Sie legen darin unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten fest. Die Tarifparteien vertreten die Interessen ihrer Mitglieder und streben nach fairen und gerechten Arbeitsbedingungen. **
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Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Tarifparteien in einer Tarifverhandlung?
Die Tarifparteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Sie sind verantwortlich für die Einigung auf einen Tarifvertrag, der die Rechte und Pflichten beider Seiten regelt. Die Tarifparteien vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und streben einen Kompromiss an, der für beide Seiten akzeptabel ist. **
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Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Tarifparteien in der Arbeitswelt?
Die Tarifparteien verhandeln Tarifverträge, um Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten festzulegen. Sie vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und setzen sich für faire Arbeitsbedingungen ein. Zudem überwachen sie die Einhaltung der Tarifverträge und können bei Konflikten vermitteln. **
Welche Themen können Tarifparteien bei Verhandlungen über Arbeitsbedingungen und Löhne berücksichtigen?
Tarifparteien können Themen wie Arbeitszeitregelungen, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Lohnhöhe, Zulagen und Sozialleistungen berücksichtigen. Sie können auch über Weiterbildungsmaßnahmen, Aufstiegschancen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle verhandeln. Zudem können sie sich mit Themen wie Equal Pay, Gleichstellung von Frauen und Männern, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Digitalisierung und Arbeitsplatzsicherheit auseinandersetzen. **
Welche Rolle spielen Tarifparteien in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Lohnvereinbarungen?
Tarifparteien verhandeln im Auftrag der Arbeitnehmer und Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen und Lohnvereinbarungen. Sie setzen Mindeststandards fest und sorgen für faire Bedingungen am Arbeitsmarkt. Tarifverträge gelten für alle Mitglieder der Tarifparteien und können auch branchenweit Auswirkungen haben. **
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Auswirkungen innerverbandlicher Satzungsverstöße sowie unzulässiger Satzungsgestaltungen von Tarifparteien auf das Außenverhältnis, Taschenbuch vonAuswirkungen Innerverbandlicher Satzungsverstöße Sowie Unzulässiger Satzungsgestaltungen Von Tarifparteien Auf Das Außenverhältnis, Taschenbuch Von Joanna Zoglowek, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-83738-2,...44,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsschutz als Aufgabe der Betriebs- und Tarifparteien, Gebundene Ausgabe von Esther Kollar, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag derGesundheitsschutz Als Aufgabe Der Betriebs- Und Tarifparteien, Gebundene Ausgabe Von Esther Kollar, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-65742-3, Seitenanzahl: 24883,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Verhandlungsanspruch von Tarifparteien in Deutschland und England, Taschenbuch von Anne Förster, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag derDer Verhandlungsanspruch Von Tarifparteien In Deutschland Und England, Taschenbuch Von Anne Förster, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-58385-2, Seitenanzahl: 19168,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Effenberger, Wolfgang: Wiederkehr der HasardeureWiederkehr der Hasardeure , Die Entwicklung, welche zum Ausbruch des Ersten Weltkriegs führte, wird heute zumeist an den Bündnisverpflichtungen innerhalb Europas festgemacht, hinzu kommen Fehlurteile sowie Selbstüberschätzung bei den Mächtigen, allen voran bei Kaiser Wilhelm II. Das jedoch ist zu kurz gegriffen. Die Lunte für das explosive Gemisch wurde schon Jahre zuvor an anderer Stelle gelegt. Das vorliegende Buch beschreibt den Weg in die Katastrophe, identifiziert die Kriegstreiber und erläutert deren Motive und Ziele. Dabei wird deutlich, dass es sich keineswegs um Schlafwandler, sondern um kühl kalkulierende, machtbesessene Hasardeure handelte. Sie finden sich unter Politikern, Militärs, Unternehmern und Bankiers, die ihren Einfluss häufig aus zweiter Reihe ausüben. Völlig unterschätzt wird das Wirken verdeckter Netzwerke, deren Wurzeln in die Zeit vor dem Ersten Weltkrieg zurückreichen. Heute, ein Jahrhundert später, wird erneut ein Konflikt der Großmächte heraufbeschworen, und die Massenmedien stimmen wie seinerzeit in den Kriegskanon ein. Wolfgang Effenberger zeigt anhand einer Vielzahl an Quellen, wie sich die Muster gestern und heute gleichen, ja dass heute sogar noch perfider vorgegangen wird. Besondere Betrachtung finden der Aufstieg der USA zur Weltmacht und die Aushebelung des Völkerrechts seit 1999. Willy Wimmer ergänzt den primär historischen ersten Teil durch seine Überlegungen sowie eine Einschätzung der aktuellen Lage, welche er aus einer Vielzahl an Gesprächen und Besuchen während seiner aktiven politischen Zeit gewonnen hat. Eine der zentralen Fragen lautet dabei, wer in Deutschland künftig über Bundeswehreinsätze zu entscheiden hat. Wimmers biografische Notizen machen das vorliegende Werk zu einem Dokument der Zeitgeschichte. , Lager, Buchsen & Dichtungen > Radaufhängung, Federung & Lenkung , Erscheinungsjahr: 201409, Produktform: Leinen, Autoren: Effenberger, Wolfgang~Wimmer, Willy, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 640, Themenüberschrift: HISTORY / Military / World War I~HISTORY / Modern / 21st Century, Keyword: Attentat von Sarajevo; Cecil Rhodes; Colonel House; Council on Foreign Relations; Erster Weltkrieg; Handstreich gegen Lüttich; Henry Kissinger; Jugoslawien-Krieg; Kriegstreiber; Manifest Destiny; NATO-Osterweiterung; Nikola Pasic; OSZE; Parlamentsvorbehalt; Rasputin; Theodore Roosevelt; Völkerrecht; Weltmacht USA; Wilhelm II.; Winston Churchill; Woodrow Wilson; Zbigniew Brzezinski, Fachschema: Geopolitik, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein~Geschichte allgemein und Weltgeschichte~Moderne Kriegsführung~Geopolitik, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.)~1910 bis 1919 n. Chr., Warengruppe: HC/Zeitgeschichte/Politik (ab 1949), Fachkategorie: Erster Weltkrieg, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Zeitgeist Print & Online, Verlag: Zeitgeist Print & Online, Verlag: Verlag zeitgeist Print & Online, Länge: 228, Breite: 159, Höhe: 53, Gewicht: 1022, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Tarifparteien?
Die Tarifparteien sind die Gewerkschaften auf der einen Seite und die Arbeitgeberverbände auf der anderen Seite. Sie verhandeln Tarifverträge, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Gehälter für bestimmte Branchen oder Unternehmen regeln. Diese Verträge sind rechtlich bindend und gelten für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen. Die Tarifparteien setzen sich während der Verhandlungen für die Interessen ihrer jeweiligen Seite ein und versuchen, zu einer Einigung zu gelangen, die für beide Seiten akzeptabel ist. In Deutschland sind die Tarifparteien in der Regel autonom und unabhhängig von staatlicher Einflussnahme. **
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Was versteht man unter dem Begriff Tarifparteien?
Unter dem Begriff Tarifparteien versteht man die Gewerkschaften auf der Arbeitnehmerseite und die Arbeitgeberverbände auf der Arbeitgeberseite, die gemeinsam Tarifverträge aushandeln. Diese Tarifverträge regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche für die Beschäftigten. Die Tarifparteien vertreten die Interessen ihrer jeweiligen Seite und streben durch Verhandlungen eine Einigung über die Bedingungen der Arbeitsverträge an. Die Tarifverhandlungen können auf Branchen- oder Unternehmensebene stattfinden und haben direkten Einfluss auf die Arbeitsbedingungen vieler Arbeitnehmer. In Deutschland sind die Tarifparteien in der Regel autonom und unabhängig von staatlichen Eingriffen. **
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Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben Tarifparteien im Rahmen von Tarifverhandlungen?
Tarifparteien haben die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu vertreten und Tarifverträge auszuhandeln. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der vereinbarten Regelungen und für die Lösung von Konflikten im Rahmen der Tarifverhandlungen. Zudem müssen sie die wirtschaftliche Lage und die Interessen beider Seiten berücksichtigen. **
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Was sind die Aufgaben und Zuständigkeiten der Tarifparteien in der Arbeitswelt?
Die Tarifparteien sind Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die Tarifverträge verhandeln und abschließen. Sie legen darin unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten fest. Die Tarifparteien vertreten die Interessen ihrer Mitglieder und streben nach fairen und gerechten Arbeitsbedingungen. **
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Transaktionsboni für Vorstandsmitglieder: Zwischen Gewinnchance und Interessenkonflikt., Taschenbuch von Christoph Weber, Duncker & Humblot,Transaktionsboni Für Vorstandsmitglieder: Zwischen Gewinnchance Und Interessenkonflikt., Taschenbuch Von Christoph Weber, Duncker & Humblot, 978-3-428-12234-9, Seitenanzahl: 41699,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Tarifparteien in einer Tarifverhandlung?
Die Tarifparteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Sie sind verantwortlich für die Einigung auf einen Tarifvertrag, der die Rechte und Pflichten beider Seiten regelt. Die Tarifparteien vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und streben einen Kompromiss an, der für beide Seiten akzeptabel ist. **
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Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Tarifparteien in der Arbeitswelt?
Die Tarifparteien verhandeln Tarifverträge, um Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten festzulegen. Sie vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und setzen sich für faire Arbeitsbedingungen ein. Zudem überwachen sie die Einhaltung der Tarifverträge und können bei Konflikten vermitteln. **
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Welche Themen können Tarifparteien bei Verhandlungen über Arbeitsbedingungen und Löhne berücksichtigen?
Tarifparteien können Themen wie Arbeitszeitregelungen, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Lohnhöhe, Zulagen und Sozialleistungen berücksichtigen. Sie können auch über Weiterbildungsmaßnahmen, Aufstiegschancen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle verhandeln. Zudem können sie sich mit Themen wie Equal Pay, Gleichstellung von Frauen und Männern, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Digitalisierung und Arbeitsplatzsicherheit auseinandersetzen. **
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